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2024-02-16 15:54:02
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中秋節臨近，各家公司一般都出月餅過中🌞秋節，但一些公司同時發放現金福利。 根據稅法規定，發放現金🎶福利必須在發放的當月與工資一起申報個人所得稅。 具體的會計處理如下。
一.發行時
:應付員工薪酬-員工福利費
借出：庫存現金
二、職工所在單位分別計入“管理費”、“營業費用”、“制造費用”、“生產成本”、🍸“建設工程”等科目
租用：管理費等科目
:員工報酬-員工福利費
三、發放工資時連同工資一起計算個人所得稅。
:應付員工薪酬-員工薪酬
:稅額減免-個人所得稅減免
貸出：銀行存款
四.代扣代繳個人所得稅的
借：應付稅-支付個人所得稅
貸出：銀行存款
▨ 一、決定按產品發放福利，應視為銷售處理1、決定時應租用(管理費-福利費貸)的員工補貼-員工福利2、實際發放時應ౠ租用(員工福利貸)的庫存商品成本1、決策時應借)管理費-福利貸)員工福利2、員工福利2、實際發放時應借(支付員工報酬-員工福利貸) (主營業務收入應交稅)增值稅) 一般希望采用第一種方式幫助你！
借：管理費----福利費
信用：銀行存款(或現金)
1、將公司購買的禮品送給員工時，應將此費用計入福利費。 發生時進行。
借：管理費-對應福利費貸款3360銀行存款🌼/庫存現金2、收到購買此☂禮品的增值稅專用發票時，不允許扣除所得稅，扣除時需要扣除所得稅。
企業將其生產和購買的產品作為非貨幣***利提供給職工的，應當將該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或者當期損益，確認對職工的報酬； 同時確認主營🌠業務收入，其銷售成本🎃結轉及相關稅費處理與正常商品銷售相同。
將購買商品作為非貨幣***利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費計算人的相關資產成本或者當期損益，同時確認對職工的🐠報酬。 實際購買⛄時抵消員工的報酬。 值得注意的是，企業在會計核算過程中，首先要通過“員工薪酬對應”科目籌集當期應計入成本費用的非貨幣***利，準確確定企業的勞動力成本。
首先劃分公司福利類型，發放現金時，準備發放時可以借用🦋會計分錄🍎。 管理費用——員工福利貸項：對應員工報酬
現金發送結束后的會計分錄可以是“對員工的報酬信用”、“現金庫存”
只要是發放的日用品和生活用品，結賬就可以變成貸款：管理費-員工福利貸款：庫存現金/銀行存款。
🅺另一種情況是，春節福利發放的不是現金，不是生活用品和日用品，而是購物卡。 ♎作為公司的會計，這個時候必須怎么結賬？ 公司購買這些購物卡時做好賬本，就可以用預付賬款——的購物卡貸記。 銀行存款/庫存現金
這些購物卡發給員工時，需要借錢。 對應員工報酬的——福利費貸款：預付賬款
這幾個是會計人員經常遇到的關于公司福利的會計分錄。 這些主要是對公司員工的會計處理。 慢慢積累經驗，新手會計ღ也能很好地記賬。
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