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2024-02-20 08:40:35
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1。 收入將被計入你們的手續費中。
2。 工資分為派遣工資和總部工資兩個階段。 公司內部發生的各項費用支出與商業公司結算方法相同4。 派ꦛ遣勞動者的保險金等的ღ往來
臨時工和勞務派遣工是一樣的嗎？ 我該怎么結賬？ 臨時工和勞務派遣工有什么區別？
派遣勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，被派遣單位提供勞務的合同雇傭是我國企業的基本雇傭形式。
勞務派遣勞動是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性崗位上實施。
臨時崗位是指存續時間在六個月以下的崗位； 輔助性崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位，替代崗位ꦑ是指在用工單位勞動者因生育學習、休假等原因不能工作的一定期限內，其他勞動者可以替代工作的🌟崗位。
臨時工的報酬、社會保障和稅金是如何明確規定的？
兼職的工資是“勞務報酬”還是“工資”？
申玨豪123顯然是：
)1)按月發放正常工資時，“是否職工”選擇“是”，填寫正常工資報表。
)2)不按月發放工資或未簽訂勞動合同的，“是否職工”選擇“否”，填寫勞務報酬報告書。
從2019年1月1日起，居民個人取得工資收入、勞務報酬收入、稿酬收入、特許權使用費收入，合并🃏為“綜合收入”，按納稅年度統一計算個人所得稅。
會計處理：
1 .每月🍎計算工資時的社會保障會計分錄，首先根🅺據各部門人員工資金額確認相關成本費用，會計處理如下：
借：管理費用/銷售費用/制造費用等(單位部分社會保險) ) ) ) ) ) ) ) )ꦑ ) )。
——工資
——基本養老保險
——基本醫療保險
——工傷保險
——失業保險
——生育保險
——住房公積金
貸項：員工報酬——工資
——基本養老保險
——基本醫療保險
——工傷保險
——失業保險
——生育保險
——住房公積金
2 .企業在發放工資時，扣除個人負擔的社會保障和稅款，制作如下日記帳：
借：對應員工報酬——工資/五險一金
貸項：其他應付款——代扣個人五險一金
繳納稅款——代扣個人所得稅
銀行存款
3 .企業統一繳納社會保障時，編制以下會計分錄：
借：員工報酬——五險一金明細科目(單位負擔部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
其他應付款——預扣個人五險一金(個人負擔部分) () ) ) ) ) ) ) ) ) )。
信貸：銀行存款
1、收到雇主的工資，
借：現金(銀行存款)、
貸項：其他應收款
2、代替工資支付
借：其他應收款
信貸：現金(銀行存款)、
3、領取勞務費，開具發票、
借：銀行存款、
貸款：主要營業收入
4、計算勞務派遣人員工資和企業負擔的社會保障和住房公積金，
(主營業務成本)、
貸款：對應員工報酬，
5、支付派遣人員工資，
借：應付員工報酬，
信貸：庫存現金，
6、其他應付款(繳納個人負擔的社會保險和公積金、應繳稅款、社會保險和公積金)、
借：應付員工報酬，
信貸：銀行存款
7、計稅及追加。
借：稅金和追加
信貸：你應該交稅。 ' '
1、領取勞務費，開具發票
借：銀行存款
出租：主營業務收入
2、計算勞務派遣人員工資和企業負擔的社會保險、住房公積金
借用：的主要業務成本
信貸：員工報酬-工資和其他應付款-社會保障(企業交貨部分)和其他應付款-住房公積金(企業交貨部分) 🅘) 💦) ) ) ) ) )。
3、支付派遣人員工資
在：對應員工報酬-工資
:庫存現金及其他應付賬款-社會保險等(個人負擔的社會保險和公積金)應付稅-個人所得稅) 350ﷺ0和個人社會保險可以抵扣)。
4、繳納社會保障和公積金
:其他應付款-借社會保險等
貸出：銀行存款
5、計算營業稅和附加稅(按差額計算，即從勞務收入中扣除已支付的勞務成本和社會保障) ) )。
借：營業稅和追加
貸項：稅額-營業稅稅額-城建稅稅額-教育ꦛ費附加營業稅征稅基數從從用工單位收到的所有金꧑額中扣除轉嫁勞動力的工資和社會保障后的余額。
6、支付本單位人員工資和費用
:管理費-欠工資/事務費等
:貸記員工報酬-工資或庫存現金/銀行存款
7、期末結轉
借：年的利潤
:主營業務成本管理費用營業稅金及附加
租用：主營業務收入
對于建筑人工：
(主營業務成本)、
貸款：應對員工報酬等
如果是勞務派遣的話，這個例子可以作為參考。 是那個機構的，我覺得可以。
勞務派遣的，全額可按一般計稅方法計稅6 (小征收率3 )，差額按簡易計稅方法計稅5。
以下為5征收率的開票和賬務處理。 例：勞務派遣單位采用簡易計稅方式，收取勞務派遣費2000萬元(含稅)，支付勞務派遣員工工🍌資、福利及相應的社會保險和住房公積金處理費用1200萬元。 發票編號(人力資源服務)勞務派遣服務的稅率)5。
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