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2023-08-05 09:31:14
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今天為大家總結了一些個稅熱點問題，比如零工資，只交社保個稅；臨時工需要發票或工資表來支付工資嗎？你要不要社保……一起學๊習吧！
問題1 員工工資為零，單位只繳納社保。個人所得稅怎么處理？請簡單說出 3 個常見的想法！問題2 我單位找到了一批臨時工。我需要發票或工資表來支付工資嗎？你要社保嗎？請簡單說出 3 個常見的想法！問題3 老板讓HR買了300元的水果，會計應該怎么記錄？需要發票嗎？請簡單地說1個具體的想法🅘！問題4 我公司目前有100名員工，其中40人不愿意繳納社保。正好公司不想給這個人發工資，不知道怎么處理更合法？請簡單說出 2 個常見的想法！問題5：我公司購買了一批5萬元的購物卡，發給員工。會計應該怎么做？請簡單說出 2 個常見的想法！問：六年后我才去上班。許多公司組織員工一起吃飯或聚餐。如何從酒店獲得“餐飲費”發票？請簡單說出 2 個常見的想法！問題7 眾所周知，目前對公賬戶向私人賬戶轉賬，尤其是大額資金轉賬的監控越來越嚴格，但我們老板只想從賬戶提款到個人卡，而且他總覺得公司賬戶里的錢不安全。 ，怎么做？請簡單說出 2 個常見的想法！問題8 我公司賬面上有很多無法收回的應收賬款和很多未支付的應付賬款，這些都是多年遺留下來的。如何擺脫它們？請簡單說出 4 個常見的想法！
員工工資為零，單位只繳納社保。個人所得稅怎么處理？
請簡單說出 3 個常見的想法！
我單位找到了一批臨時工，我可以索要發票或工資表來支付工資嗎？你要社保嗎？
請簡單說出 3 個常見的想法！
老板讓HR買了300元水果，會計應該怎么記賬？需要發票嗎？
請簡要陳述一個具體想法路！
我公司目前有100名員工，其中40人不愿意繳納社保。正好公司不想給這個人發工♑資，不知道怎么處理更合💛法？
請簡單說出 2 個常見的想法！
我公司購買了一批5萬元的購物卡，發給員工。會計師應該這樣做嗎？
請簡單說出 2 個常見的想法！
一年后我剛上班，很多公司組織員工一起吃飯或吃飯。如何從酒店獲得“餐飲費”發票？
請簡單說出 2 個常見的想法！
ꦍ🥂眾所周知，目前對公賬戶向私人賬戶轉賬，特別是大額資金轉賬的監控越來越嚴格，但我們老板只想把錢從賬戶提現到個人卡，他總覺得錢在公司賬戶里。不安全，我該怎么辦？
請簡單說出 2 個常見的想法！
我們公司的賬簿上有很多無法收回的應收賬款，還有很❀多未付的應付賬款，這些都是多年遺留下來的，如何擺脫？
請簡單說出 4 個常見的想法！
金融賬戶代理費
在企業的實際經營中，公司可能會涉及到員工的福利費用。此外，員工生病時，公司組織也會同時探訪♔。這將♛涉及公司向員工支付的福利費用。那么，一般財務應該如何處理員工的病假費用呢？好順佳帶你一探究竟。
公司組織探訪患病員工
1. 累計探訪費用時：
借：管理費用
貸方：應付員工工資-福利費/工會費用
2、公司支付本次訪問費用時：
借：應付員工工資-福利費/工會基金
貸方：手頭現金/銀行存款
公司探望員工的費用計入𝄹職工薪酬次要科目福利費中，一般較大的公司會有工會，探望生病同事的費用應計入工會費用。上面郝順家的例子都൩行不通單位組織的公司的會計處理方法直接計入福利費用。
3、工會經費的支出也有一定的🌱范圍。并不是每一項類似的支出都可以納入工會經費。其中，有的公司會在員工生日的時候舉辦員工生日會。這個時候生日會的費用怎么處理？它應該包括在哪個會👍計科目中？
累積時：
借：管理費用
貸方：應付員工工資-福利費/工會基金
消費時
借：應付員工工資-福利費/工會基金
貸款：手頭現金/銀行存款
包括員工結婚時公司送的結婚禮物、公司紀念日給員工的紀念品等，應計入員工福利費。
以上是關于員工生病時公司探望生病員工費用的會計處理。那么，你知道員工福利費用稅前扣除嗎？
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