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公司如何為員工辦理每月固定充值餐卡記賬？
使用餐卡午餐或購買日用品的費用視為由公司承擔，計入福利費。
會計分錄如下：
購買商品時
借：存貨
應納稅額-增值稅-進項稅額
貸方：銀行存款/庫存現金/應付賬款 付款
充電時
借：其他應收款
貸方：銀行存款/庫存現金
用本公司充值卡換貨時
借：管理費-福利費（生產部門：制造成本-福利費，銷售部門：銷售費用-福利費）
貸方：庫存商品
應納稅額-增值稅-進項稅額轉出
借：銀行存款/庫存現金
貸款：其他應收款
公司如何為員工的充值卡開戶？
1、如標題所述，在收到相應的充值時，宜記入其他應付賬款，預收款不能作為收入或其他用途；
2、員工實際打卡消費時，按單位制結轉至相應科目（一般用于沖抵食堂營業成本處理）；
3、以上內容僅供參考，請結合機組實際運行分析判斷所涉及科目的正確使用，并依法合規操作。
本文詳細解答了公司如何處理員工每月固定充值餐卡的核算問題。ཧ用餐卡吃飯或購買日用品的費用視為公司承擔，計入福利費。更多金融相關知識，請關注堂！
公司餐卡如何辦理
用餐卡吃飯或購買日用品的費用視為公司承擔，計入福利費。
會計分錄如下：
1.購買商品時
借：存貨
應納稅額-增值稅-進項稅額
貸方：銀行存款/庫存現金/應付賬款
2.充電時
借：其他應收款
貸方：銀行存款/庫存現金
用本公司充值卡換貨時
借：管理費-福利費（生產部：制造費-福利費，銷售部：銷售費-福利費）
信用：庫存商品
應交稅-增值稅-進項稅轉出
借：銀行存款/手頭現金
貸：其他應收款
擴展信息
一、企業職工福利費是指企業在職工工資之外提供的工資。 、🍃工資總額管理中計入的獎金、津貼、補貼、職工教育費用、社會保險費和補充養老保🌳險費（年金）、補充醫療保險費和住房公積金以外的福利待??遇，包括支付給職工或者為職工支付的費用。以下現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工的醫療保健、生活等發放或支付的一切現金補貼和非貨幣性福利。對企業職工醫療費用實♕行醫療統籌，對職工供養直系親屬的醫療補助，對職工醫療🐷費用實行醫療統籌員工自營員工食堂補貼。
或不設職工食堂，統一提供符合國家有關財政規定的午餐費、取暖費、防暑降溫費等補貼。
（二）內部集體福利部門發生的未與企業分開的設♔備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工衛生🐷間、理發室、醫務室、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利集體福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、人工費等部門設備、設施折舊、維修費、人工費等。
（三）對職工困難補助，或者企業專門設立和管理的用于幫扶困難職工的資金支出。
（四）統籌計劃外的離退休人員費用，包括離退休人員醫療費用和離退休人員計劃外的其他費用。企業重組中涉及的離退休人員的非統籌費用，按照《財政部關于企業重組中職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的♔，以其他規定為準。
（五）按照規定發生的其他職工福利費用，包括喪葬補貼、補償費、職工𓆏安置費、獨生子女費、探親差旅費等符合企業職工福利費定義但不包括在本通知項目中的費用。
參考百度百科-員工福利費
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