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公司個人繳納工會經費如何做賬

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2023-09-19 08:57:24

  • 點擊數

    4080

內容摘要:單位如何扣繳個人工會經費賬戶?單位繳納工會經費時借:管理費用(或銷售費用、生產費用、制造費用等)--工會經費(工資總額的2)貸方:應付員工工資——工會基金實際付款時借:應付雇員工資--工會基...

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單位如何扣繳個人工會經費賬戶?

單位繳納工會經費時

借:管理費用(或銷售費用、生產費用、制造費用等)--工會經費(工資總額的2)

貸方:應付員工工資——工會基金

實際付款時

借:應付雇員工資--工會基金

貸方:銀行存款

退貨時(60退貨)

借:銀行存款

貸:應付員工工資--工會基金

當實際費用

借:應付員工工資--工會基金

貸款:手頭現金(或銀行存款)

如何確定合伙企業繳納的個稅?

一、稅額的確定:合伙企業的出資人以合伙企業的全部生產經營收入和合伙協議約定的分配比例確定應納稅所得額。合伙協議未約定分配比例的,按照生產經營收入總額和合🎃伙人人數計算每個投資者的應納稅所得額。

𒉰2、稅率:個人獨資 合伙企業(以下簡稱企業)每個納稅年度的總收入扣除成本、費用和虧損后的余額,作為個人投資者的生產經營收入。稅項,適用5~35的五級超累進稅率,計征個人所得稅。

三、申報機關:投資者應向企業實際💙經營管理所在地的主管稅務機關申報繳納個人所得稅。投資者從合伙企業取得的生產經營所得,合伙企業應當向企業實際經營管理地主管稅務機關申報繳納投資者應繳納的個人所得稅,并抄送給投資者的個人所得稅🧜申報表。

單位代扣代繳 個人工會經費如何核算?一般來說🐻,根據好順佳先生上款單位代扣代繳的工會經費,相關分錄可計入管理費用和應付職工薪酬科目。會計,如果您對上述說明的會計分錄有任何疑問,可以到本網站搜索相關通過學習材料,您一定會有所收獲♈。

公司個人繳納的工會經費如何核算

在企業經營發展過程中,按規定計提和支付的工會經費應計入應付職工薪酬核算,如何進行相關會計處理?

繳納工會經費的會計分錄

積累工會資金時:

借:管理費用-工會經費

貸方:應付職工薪酬-工會基金

提交時間:

借:應付員工工資 - 工會基金

貸方:銀行存款

工會經費🦄是工會依法取得的開展正常活動所需要的費用。根據《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要包括:

1、工會會員繳納的會費;工會撥款; (三)工會所屬企事業💎單位🔜支付的收入; (四)人民政府補助; 5、其他收入等。

工會經費主要用于員工服務和工會活動。經費的具體使用辦法由中華全國總工會制定。企業事業單位無正當理由拖延或者拒絕繳納工會經費的,基層工會或者上級工會可以向當地꧑人民法院申請支付ꦆ令;對拒不執行的,工會可以依法申請人民法院強制執行。

管理費用是指企業為組♔織和管理本企൲業的生產經營活動而發生的各項費用。其中:企業籌建期間發生的開辦費用、董事會和行政部門在企業經營管理中發生或應由企業統一承擔的公司費用、工會費用、董事會費用、訴訟費用、業務招待費、財產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

應付的員工薪酬是多少?

應付職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給🌌員工的配偶和子女、家屬、已故員ไ工遺屬及其他受益人等,也屬于員工補償。

“應付職工薪酬”的主體應以工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤為基礎的共享計劃、設定提款計劃、設定福利計劃、辭退福利等科目設置明🥃細賬務進行明細核算。

返回工會資金條目

退還工會資金時:

借:銀行存款

貸方:管理費用-工會基金(一般借方管理費為負數)

或者

借:銀行存款

貸方:應付員工工資

借:管理費用-工會費用(一般借記管理費用的負數)

貸方:應付員工工資

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