全國辦理
歡迎來到好順佳財稅一站式服務平臺!
138-2652-8954
好順佳集團
2023-09-14 10:13:45
3009
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
工商財稅正規有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >
食堂員工如何從工資中扣除伙食費
一、支付工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付工資--工資
貸方：其他應付款項--應付伙食費（先扣除后支付給食堂）
或其他應收款——預付伙食費（當已預付，然后從員工中扣除時）
2. 說明
1.期末，企業根據工資結算分配表計算🐭應付職工工資時，將工資費用按職工提供服務的受益對象計入相關成本費用賬戶，負債應確認并記入“應🎶付職工薪酬”科目。
借方：生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本、在建工程、研發支出等。
貸方：應付員工工資--工資
2、支付工資時，請按實際金額借款
: 應付員工工資--salary
貸方：銀行存款或手頭現金（實際金額）
3、代扣伙食費，
(1) 如果您先代員工向食堂支付伙食費，則從工資中扣除。支付時記錄“♎其他應收款-預付款”（表示🐽應從員工那里收回），貸記“銀行存款或手頭現金”，借記“從工資中扣除應付工資”，貸記“其他應收款” ”。
（2）如果先從工資中扣除伙食費，再轉入食堂，借記“應付職工工資”，貸記“其他🌞應付款--應付伙食費（代表欠食堂的伙食費）”。 “其他應付款”，在轉入公司食堂時計入“銀行存款或庫存現金”。
伙食費如何處理？
公司組織員工召開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等，參會人員的會議餐費。
參照《中央和國家機關會議收費管理辦法》，根據《系統會議收費管理辦法》的有關規定，會議收費范圍包括會議食宿、會議室租金。 、交通、文件打印、醫療費用等。因此，在會計處理中，公司應將工作會議的餐費🍎納入“管理”費用-會議費用”科目會計。
在所得稅處理方面，根據公告2012年第15號，企業按照財務會計制度的規定，實際在財務會計處理中確認的支出，ღ如不超過《企業所得稅法》及相關稅收法規規定的稅前扣除范圍和標準的，企業實際會計處理確認ꦡ的支出，可以在企業所得稅前扣除，計算其應納稅所得額。
如何扣除伙食費？總的來說，這個問題可以從上面好順佳老師整理的相♎關資料中看出。從食堂職工工資中扣除伙食費，應當涉及應付職工工資和其他應付款。如果您對上述財務條目有任何疑問，好順佳先生建議您可以來本網站搜索學習。
公司員工伙食如何核算
借：管理費用等科目。
貸：應付員工工資-福利費；
借：應付的員工工資福利費。
信用：銀行存款等科目。
《關于扣除企業工資薪金和職工🐲福利費的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確將職工食堂資金補貼作為企業職工福利費的一部分.
財政部《關于加強企業職工福利費財務管理的通𓆉知》（財企[2009]242號）第一條中還包括對自營職工食堂的補貼或對未在崗職工統一提供午𒀰餐費。食堂作為職工福利費的核算內容。
擴展信息：
構成：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的工資、獎金、津貼、補貼等計入工資總額管理、職工教育基金、社會保險費等。補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費和住房公積金以外的福利待??遇，包括支付給職工或者為職工支付的下列現金補貼和非貨幣性集體福利ꦑ：
（一）為員工的醫療、生活等發放或支付的各種現金補貼和非ꦬ貨幣性福利，包括就業因工作原因出國就醫的費用、尚未實施醫療統籌的企業員工醫療費、員工贍養直系親屬醫療補貼、員工醫療費、自營職工食堂補貼，或符合國家有關財政規定的無職工食堂🔴統一供應午餐的費用 取暖費、防暑降溫等費用補貼。
（二）內部集體福利部門發生的未與企業分開的設備、設施和人ཧ員費用，包括職工食堂、職工衛生間、理發室、醫務室、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利集體福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、人工費等部門設備、設施折舊、維修費、人工費等。
參考百度百科-員工福利費
會計做賬·申報納稅·降本增效
專業安全可靠，信息0泄漏< 上一篇：公司產假如何做賬
下一篇：公司保險發票怎么做賬 >
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
